Mengukur kinerja karyawan merupakan salah satu pekerjaan utama seorang manajer HRD, jangan sampai mengambil langkah yang salah dalam mengukur performa para karyawan Anda. Pastinya, mempekerjakan karyawan yang tidak memberikan kontribusi yang besar pada perusahaan selalu menjadi problem utama. Bahkan, banyak dari mereka yang malah membuat perusahaan rugi karena harus mengeluarkan uang untuk gaji pada karyawan […]
Semua orang pasti memiliki impian mendapatkan pekerjaan yang sekaligus bisa membiayai perjalanan mereka keliling dunia. Ada beberapa profesi pekerjaan yang dapat memfasilitasi Anda untuk mengunjungi berbagai negara. Namun, sayangnya persaingan untuk memasuki profesi-profesi ini semakin ketat, lalu gaji yang didapat juga bukanlah sesuatu hal yang bisa dibanggakan kepada keluarga. Tapi jangan patah semangat, Anda tetap […]
Perusahaan yang memiliki manajer HRD yang kompeten pasti dengan mudah tumbuh dan sukses dalam mewujudkan visi dan misinya. Menjabat sebagai HRD tidaklah mudah tapi tidak susah juga, Anda hanya perlu memahami dan mengakomodir kebutuhan perusahaan serta kebutuhan karyawan. Dibutuhkan seni mengelola manusia (leadership), agar setiap potensi yang dimiliki perusahaan dapat memberikan kontribusi terbaiknya demi kepentingan […]
Skill penting yang harus dimiliki seorang supervisor salah satunya adalah softskill, karena soft skill merupakan variabel penting untuk kesuksesan seorang supervisor atau HRD. Hasil riset yang dilakukan oleh Stanford Research Institute International and the Carnegie Mellon Foundation, mengatakan bahwa 75% kesuksesan karir jangka panjang tergantung pada softskill yang dimiliki oleh seseorang. Memiliki karyawan atau pegawai […]