Karyawan sebagai pilar penting dalam perkembangan perusahaan, sehingga pihak manajemen harus dapat meningkatkan kinerja karyawan. Langkah awal untuk meningkatkan kinerja mereka yaitu dengan cara menjaga tingkat kedisiplinan karyawan. Sebaik dan setinggi apapun kemampuan seorang karyawan, tanpa adanya kedisiplinan yang tinggi pula, justru hal tersebut akan merugikan perusahaan. Apabila karyawan dapat menjaga sikap dan kedisiplinannya, seperti […]
Di dalam suatu organisasi, instansi, atau perusahaan terdapat suatu struktur organisasi yang dirancang untuk kelancaran proses operasional perusahaan. Ada aliran di mana kebijakan atau ide disusun, dirumuskan, dieksekusi, dan menghasilkan hasil tertentu. Langkah perumusan dan perencanaan dilakukan oleh manajer dan dilaksanakan oleh karyawan yang menempatinya. Tentunya diperlukan adanya pengawasan dalam pelaksanaan. Disinilah peran dan tugas […]