Pemerintah pada dasarnya telah mengembangkan instrumen untuk melindungi dan mengatur ketenagakerjaan di Indonesia yang tercantum pada UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hal itu dilakukan agar tidak merugikan berbagai pihak, yakni para karyawan dan perusahaan yang bersangkutan. Setiap peraturan undang-undang yang diberlakukan oleh pemerintah dapat dijadikan pedoman dalam menjalankan bisnis dan penyerapan tenaga kerja. Tentunya […]
Banyaknya outlet-outlet alfamart dan indomaret di berbagai daerah ikut andil dalam penyerapan tenaga kerja. Hampir disemua outlet membutuhkan tenaga kerja kasir, admin, pramuniaga, dan lainnya. Bagi kamu yang ingin bekerja di alfamart dan indomaret maka kamu harus mengajukan surat lamaran kerja kepada pihak manajemen. Contoh surat lamaran kerja alfamart dan indomaret kali ini bisa kamu […]
Berdasarkan dari ketentuan UU Ketenagakerjaan di Negara Indonesia, kebutuhan hidup layak (KHL) menjadi standar dasar penetapan upah minimum yang diberlakukan. Hal ini diukur dari standar kebutuhan pekerja lajang untuk dapat hidup layak secara fisik dan batin selama 1 bulan. Memang nilai ini masih menjadi perdebatan, karena tidak satu suara antara pengusaha dan serikat pekerja. Dalam […]
Di dalam prosedur PHK dikenal istilah PMTK yaitu Peraturan Menteri Tenaga Kerja yang berkaitan dengan hak-hak karyawan yang di PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), hal ini berdasarkan pada KEPMENAKER (Keputusan Menteri Tenaga Kerja) No.150 tahun 2000 yang menjelaskan tentang “Penyelesaian pemutusan hubungan kerja dan penetapan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan ganti kerugian oleh perusahaan.” […]
Untuk sebagian masyarakat umum, informasi yang berhubungan besaran upah atau gaji di tempat mereka bekerja adalah hal yang cukup penting. Baik bagi yang telah menetap pada suatu wilayah atau yang sedang mengadu nasib di daerah perantauan lainnya. Memang sudah tidak asing lagi bagi kita dengan istilah UMR (Upah Minimum Regional), terlebih lagi bagi Anda yang […]