Pandemi telah mengubah cara kita bekerja secara drastis. Bagi banyak orang, bekerja dari rumah adalah wilayah yang belum dipetakan dan telah membawa tantangan baru. Rumah kita penuh dengan gangguan. Elektronik, keluarga, hewan peliharaan, di mana pun kita berada, ada potensi
Mengapa Feedback Dapat Mempengaruhi Performance Appraisal?
Pemberian masukan atau feedback kepada karyawan setelah performance appraisal. Kedua hal ini saling berpengaruh satu sama lain. Biasanya, performance appraisal dapat mempengaruhi feedback atau masukan yang nantinya akan diberikan kepada karyawan. Namun, bagaimana jika sebaliknya? Apakah feedback dapat mempengaruhi performance
Apa Itu Multitasking? Dan, Cara Melakukannya Dengan Lebih Efektif
Bagi seorang karyawan atau profesional istilah multitasking merupakan hal yang sering terdengar umum. Secara harfiah, definisi multitasking adalah menjalankan beberapa atau lebih tugas sekaligus dalam satu waktu. Multitasking kerap dipercaya membuat orang rentan stres. Namun, perlu diingat bahwa tidak semua
Apa Saja Perbedaan UMR dengan Gaji Pokok Yang Perlu Diketahui?
Membayar gaji merupakan tanggung jawab perusahaan atas kontribusi kerja seorang karyawan dalam jangka waktu tertentu. Nominal gaji atau upah yang diterima karyawan terdiri dari beberapa komponen yang salah satunya adalah gaji pokok. Penghitungan gaji karyawan telah diatur secara ketat dan
Apa itu Profesional, dan Bagaimana Cara Untuk Mencapainya?
Salah satu predikat yang mungkin diinginkan pekerja di bidang apapun adalah profesional. Kita pasti pernah mendengar kata itu, bukan? Kata ini merupakan label pada mereka yang dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, serta memiliki etos kerja yang baik
7 Cara Membangun Teamwork Yang Solid dan Tangguh, Perusahaan Pasti Untung
Teamwork sangat penting bagi setiap tim di perusahaan. Membangun kerjasama tim yang solid diyakini mampu meningkatkan produktivitas, kualitas kerja dan loyalitas kepada perusahaan. Hal ini dikarenakan kerjasama tim yang solid mampu membuat perusahaan terus berkembang dan bertahan dalam menghadapi persaingan
Tugas dan Fungsi General Affair dalam Perusahaan
Segala hal yang berkaitan dengan kepentingan perusahaan harus selalu jelas baik dari segi tujuan dan prospeknya ke depan. Kejelasan ini harus ditunjukkan melalui dokumen dan bukti otentik, dengan divisi khusus yang disebut General Affair (GA). Hal inilah yang melatarbelakangi General
Tugas dan Tanggung Jawab Business Consultant
Dalam dunia bisnis, tentunya kita pernah mendengar istilah konsultan bisnis atau business consultant. Konsultan bisnis sebenarnya merupakan salah satu bisnis yang dijalankan oleh banyak profesional dan belakangan ini menjadi cukup populer. Namun, tahukah Anda apa itu konsultan bisnis dan siapa
5 Cara Efektif Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan
Karyawan sebagai pilar penting dalam perkembangan perusahaan, sehingga pihak manajemen harus dapat meningkatkan kinerja karyawan. Langkah awal untuk meningkatkan kinerja mereka yaitu dengan cara menjaga tingkat kedisiplinan karyawan. Sebaik dan setinggi apapun kemampuan seorang karyawan, tanpa adanya kedisiplinan yang tinggi
Apa itu KPI (Key Performance Indicator)? Pengertian, Fungsi, Jenis, Tujuan
Monitoring dan evaluasi menjadi sangat penting dalam manajemen untuk memastikan bahwa rencana kerja organisasi dapat berjalan dengan baik agar mencapai tujuan akhir organisasi. Untuk menjalankan fungsi monitoring dan evaluasi dengan baik diperlukan sistem manajemen kinerja yang baik. Sistem manajemen kinerja
5 Tugas Supervisor Yang Dapat Menjadi Jembatan Bagi Karyawan dan Manajer
Di dalam suatu organisasi, instansi, atau perusahaan terdapat suatu struktur organisasi yang dirancang untuk kelancaran proses operasional perusahaan. Ada aliran di mana kebijakan atau ide disusun, dirumuskan, dieksekusi, dan menghasilkan hasil tertentu. Langkah perumusan dan perencanaan dilakukan oleh manajer dan
Pengertian Balanced Scorecard, Tujuan, Manfaat, dan Contohnya
Setiap perusahaan membutuhkan berbagai macam strategi demi keberlanjutan dunia bisnis yang dijalaninya. Balanced Scorecard adalah salah satu dari banyaknya strategi bisnis yang bisa diterapkan oleh perusahaan. Fungsi utama balance scorecard yaitu mengukur kinerja perusahaan. Kemudian data yang didapat dijadikan materi