Di dalam dunia kerja tentunya sering mendengar istilah personalia dan HRD. Kedua jabatan ini sangat erat kaitannya, bahkan banyak orang yang menganggapnya sama. Namun, pada realitanya HRD dan personalia memiliki perbedaan yang sangan mencolok, baik dari segi tanggung jawab serta fungsinya. Memang di beberapa perusahaan, terutama yang berskala besar sangat umum ditemukan dua jabatan ini. […]
Proses penghitungan slip gaji yang dilakukan secara manual acap kali mengalami permasalahan teknis akibat kesalahan manusia (human error). Sangat berbeda jika perusahaan menggunakan sistem informasi yang baik dalam mengelola gaji karyawan. Departemen yang biasanya mengurusi masalah penggajian adalah departemen sdm atau administrasi. Slip gaji akan dikeluarkan atau dirilis oleh salah satu dari kedua departemen tersebut. […]
Saat ini hampir di semua perusahaan menggunakan atau menerapkan SOP kepada semua karyawannya. Umumnya standar operasional prosedur perusahaan disusun oleh HRD atau manajer pada departemen yang bersangkutan. SOP berdasarkan tinjauan langsung oleh pihak-pihak terkait, berisi poin-poin dalam pekerjaan yang akan atau telah dilakukan oleh karyawan. Secara umum pengertian standar Operasional Prosedur (SOP) adalah suatu sistem […]