Dalam dunia bisa kita selalu menghadapi sesuatu ketidakpastian atau uncertainty. Baik itu pengusaha atau karyawan bisa saja menghadapi hal tersebut. Untuk karyawan ketidakpastian itu dapat berupa pemutusan hubungan kerja (PHK) yang bisa dialami kapan saja. Ada banyak faktor yang menyebabkan seorang karyawan dapat di PHK, salah satunya faktor ekonomi atau finansial yang berdampak buruk bagi […]
Di dalam prosedur PHK dikenal istilah PMTK yaitu Peraturan Menteri Tenaga Kerja yang berkaitan dengan hak-hak karyawan yang di PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), hal ini berdasarkan pada KEPMENAKER (Keputusan Menteri Tenaga Kerja) No.150 tahun 2000 yang menjelaskan tentang “Penyelesaian pemutusan hubungan kerja dan penetapan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan ganti kerugian oleh perusahaan.” […]
Pemutusan hubungan kerja (PHK) merupakan suatu kondisi yang paling berat bagi karyawan dan perusahaan. Ada banyak faktor yang mengharuskan seorang HRD memutuskan untuk membuat dan memberikan surat PHK kepada karyawannya. Namun, sebagai HRD mengetahui format surat PHK yang baik dan benar adalah kewajibannya. Surat pemutusan hubungan kerja adalah surat pernyataan yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk […]