Pemerintah pada dasarnya telah mengembangkan instrumen untuk melindungi dan mengatur ketenagakerjaan di Indonesia yang tercantum pada UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hal itu dilakukan agar tidak merugikan berbagai pihak, yakni para karyawan dan perusahaan yang bersangkutan. Setiap peraturan undang-undang yang diberlakukan oleh pemerintah dapat dijadikan pedoman dalam menjalankan bisnis dan penyerapan tenaga kerja. Tentunya […]
