Mengapa Feedback Dapat Mempengaruhi Performance Appraisal?
Pemberian masukan atau feedback kepada karyawan setelah performance appraisal. Kedua hal ini saling berpengaruh satu sama lain. Biasanya, performance appraisal
Kenali Perbedaan Antara HRD dan Personalia Dalam Suatu Perusahaan
Di dalam dunia kerja tentunya sering mendengar istilah personalia dan HRD. Kedua jabatan ini sangat erat kaitannya, bahkan banyak orang
Tugas dan Fungsi General Affair dalam Perusahaan
Segala hal yang berkaitan dengan kepentingan perusahaan harus selalu jelas baik dari segi tujuan dan prospeknya ke depan. Kejelasan ini
Apa itu KPI (Key Performance Indicator)? Pengertian, Fungsi, Jenis, Tujuan
Monitoring dan evaluasi menjadi sangat penting dalam manajemen untuk memastikan bahwa rencana kerja organisasi dapat berjalan dengan baik agar mencapai
Contoh Slip Gaji Karyawan Pada Perusahaan, Format dan Komponennya
Proses penghitungan slip gaji yang dilakukan secara manual acap kali mengalami permasalahan teknis akibat kesalahan manusia (human error). Sangat berbeda
Mengenal Manfaat dan Cara Pembuatan SOP Perusahaan yang Baik
Saat ini hampir di semua perusahaan menggunakan atau menerapkan SOP kepada semua karyawannya. Umumnya standar operasional prosedur perusahaan disusun oleh
5 Cara Mudah Membuat KPI Sesuai Dengan Job-Desk
Bagi setiap perusahaan membuat KPI merupakan hal penting untuk mengukur sejauh mana kinerja para karyawan apakah telah sesuai dengan standar
10 Masalah Utama Yang Dihadapi Tim HRD dan Solusinya
Perusahaan yang memiliki manajer HRD yang kompeten pasti dengan mudah tumbuh dan sukses dalam mewujudkan visi dan misinya. Menjabat sebagai
